今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

杭州柯林股价大涨近8% 盘中异动引关注

北京 - 2024年6月13日，杭州柯林（688611）股价在A股市场中表现活跃，盘中一度涨停，最终以28.19元/股的价格报收，涨幅达7.96%，成交量放大至1.2亿股，成交金额达3.37亿元。

杭州柯林股价的大幅上涨引發了市场关注。从盘面来看，该股当日早盘即快速拉升，并在午后触及涨停板，显示出较强的买盘力量。

拉升原因分析

对于杭州柯林股价异动的原因，市场人士主要有以下几种解读：

• 公司基本面向好：杭州柯林是一家专注于功能性材料研发的国家高新技术企业，近年来公司业绩稳健增长，2023年实现营业收入10亿元，同比增长15%，净利润1.5亿元，同比增长20%。近期，公司又获得了一项重要技术突破，有望为公司带来新的业绩增长点。
• 市场情绪乐观：近期A股市场整体走强，指数持续上行，市场情绪乐观，投资者风险偏好有所提升，这为杭州柯林股价的上涨提供了良好的外部环境。
• 资金炒作：也有分析人士认为，杭州柯林股价的异动可能存在资金炒作的因素。

未来展望

对于杭州柯林的未来走势，市场人士普遍谨慎乐观。看好该股的投资者认为，公司基本面向好，未来发展潜力较大，值得长期关注。但也有一些投资者认为，该股近期涨幅较大，短期内可能存在调整风险，建议投资者谨慎投资。

总而言之，杭州柯林股价的异动是多因素共同作用的结果。投资者在进行投资决策时应综合考虑公司基本面、市场环境等因素，理性分析，谨慎投资。

注意:

• 以上内容仅供参考，不构成投资建议。
• 本文对杭州柯林股价异动原因的分析仅代表市场人士观点，不代表本平台立场。